医疗期满解除劳动合同不简单，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，医疗期满解除需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。若未依法处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满解除劳动合同，常见处理方式为协商或依法补偿。选择时应考虑员工工作年限、赔偿标准等因素，协商不成则按法律规定支付经济补偿，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满解除合同需谨慎。具体操作：1. 与员工协商，达成一致后解除劳动合同；2. 按工作年限计算经济补偿金，并支付；3. 若员工有异议，及时沟通或寻求法律途径解决；4. 确保所有程序合法，避免法律风险。
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