但学校不同意，该怎么办？

可尝试与学校沟通并了解相关法律规定。从法律角度看，学生实习权利与学校管理规定间需平衡。若学校无正当理由拒绝，可能涉及对学生自主权的侵犯。若沟通无果，问题升级至影响学业，应及时寻求法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度，可先尝试与学校管理层或教务处沟通，明确实习目的与计划，争取理解与支持。若学校坚持拒绝，可考虑向上级教育部门反映情况或寻求法律援助，了解是否有相关法规支持学生自主选择实习单位。选择方式：若学校态度开放，首选直接沟通；若沟通受阻，则考虑外部援助，先咨询教育部门再决定是否法律介入。
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具体操作：1.**沟通阶段**：明确表达实习意愿与计划，提供实习单位信息，说明实习对个人成长的重要性，尝试达成共识。2.**反映问题**：若学校拒绝，可向学院或学校上级管理部门提交书面申请，附上实习单位同意接收的证明，请求重新考虑。3.**法律途径**：若上述均无效，可咨询律师或法律援助机构，了解《教育法》及相关政策，评估提起诉讼或行政申诉的可能性，准备充分证据材料。4.**媒体曝光**：作为非常手段，若问题具有普遍性，可考虑通过媒体曝光引起社会关注，促使学校改进管理方式。但需注意合法合规，避免侵犯他人权益。