事业单位36年工龄退休金需综合多因素计算，无法直接给出具体数额。分析：事业单位退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平以及个人职称、职务等。工龄虽然是重要考量因素之一，但并非唯一决定因素。因此，无法仅凭工龄来确定具体的退休金数额。提醒：如退休金计算出现显著不公或远低于预期，可能涉及政策执行不当或权益受损，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：事业单位退休金计算争议可通过协商、申诉或法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通协商，了解具体计算依据；若协商无果，可向主管部门或劳动监察部门申诉；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门明确退休金计算依据，核对个人缴费年限、缴费基数等信息，确保计算无误。2. 申诉阶段：向主管部门或劳动监察部门提交书面申诉材料，详细说明争议点及依据，要求重新核算退休金。3. 法律途径：若申诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休金计算表等，向法院提起诉讼，要求单位支付合理的退休金。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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