工人受伤，在家养伤，国家规定每天多少钱赔偿

工人受伤在家养伤期间的赔偿不是按天计算的，而是依据伤残等级和相关标准确定。
工人受伤在家养伤期间的赔偿不是按天计算的，而是根据伤残等级、本人工资和当地平均工资等因素综合确定。如果存在以下不同情况，赔偿方式也有所不同：

1. 如果存在工伤认定结果，且伤残等级为七级至十级的，可获得一次性伤残补助金，标准为7-13个月本人工资。
2. 如果未达到伤残等级但需要停工治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
3. 如果用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位自行承担。
4. 如果工伤职工生活不能自理，住院期间可获得护理费和伙食补助费，具体标准由各地规定。
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根据《工伤保险条例》相关规定，工人受伤赔偿标准有明确法律依据。
根据《工伤保险条例》第三十七条和第三十条的规定，工伤职工的赔偿标准是明确的。其中第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月的本人工资。第三十条规定，职工因工受伤治疗期间享受工伤医疗待遇，住院期间可获得伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定。此外，停工留薪期内工资由用人单位按原待遇支付，最长不超过12个月。因此，工人受伤在家养伤期间的赔偿，不是按天计算，而是依据伤残等级、治疗周期、工资水平和地方标准等综合确定。
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工人受伤后，应采取以下行动以保障自身合法权益。
1. 及时申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，确保在事故发生一年内提交申请，避免超过诉讼时效。
2. 收集完整证据材料：包括劳动合同、工资证明、医疗记录、工伤认定书和伤残等级鉴定结论，确保证据链完整。
3. 咨询专业律师：了解自身权利和义务，获取专业法律建议，特别是在用人单位未缴纳工伤保险或拒绝赔偿的情况下。
4. 配合治疗并保留相关票据：如住院证明、医疗费用发票等，以便后续报销和赔偿。
选择适合的解决方案应重点考虑工伤认定结果、伤残等级以及用人单位是否依法参保。建议在了解清楚自身情况后，及时与专业律师沟通，以维护合法权益。
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工人受伤后若处理不当，可能会面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：例如，某工人在受伤一年半后才申请工伤认定，社保部门不予受理，导致无法获得工伤保险待遇。
2. 证据链不完整风险：如某工人未保留工资条和劳动合同，导致无法准确计算赔偿金额，最终赔偿大幅缩水。
上述风险一旦发生，将直接影响工人获得应有的赔偿和医疗保障，因此必须高度重视证据收集和时效问题。