星期天不上班被按旷工处理不一定违法。依据《劳动法》，需看劳动合同约定。若星期天为休息日且未同意加班，则不算旷工；否则，可能构成旷工，严重影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应先查阅劳动合同。若合同规定星期天为休息日，可与公司沟通或提起劳动仲裁；若规定为工作日，则需遵守。选择方式需根据合同内容和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫星期天不上班被旷工处理需分情况。操作如下：首先查看劳动合同，明确星期天是否为休息日；若是且未加班，与公司沟通或寻求法律援助；若不是，则需遵守公司规定，避免旷工。
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