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企业给员工交社保比例60%怎样计算

吴亮律师2025-09-08丽水市刑事辩护律师

企业交社保比例非60%,而是按法律规定分配。依据《社会保险法》,单位需按比例缴纳各险种,如养老16%、医疗10%等。若企业错误计算或未按时缴纳,将面临罚款及法律责任,影响员工权益及企业信誉。
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企业交社保非60%。操作:1. 明确各险种单位缴纳比例;2. 准备营业执照、法人证书等资料;3. 前往社保部门办理参保登记;4. 按时缴纳,避免逾期。注意比例准确,资料完整,确保合法合规。
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企业交社保应依法按比例缴纳。常见处理方式为:按法律规定计算各险种比例,准备相关资料进行参保登记。选择时,需确保比例准确,资料齐全,以避免法律纠纷。

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