快递公司拖欠工资，应迅速采取行动。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活，可能导致法律纠纷及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递欠薪快解决：1. 协商：首先与快递公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 仲裁：举报后问题未解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与快递公司协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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