公司可通过年假申请记录、工资单标注或休假系统记录证明员工已享年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一年以上即有年假权利，未休或未证明已休可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司证明员工已享年假的常见方式有年假申请单、系统记录截图及工资条标注。选择时应确保记录真实、完整，且能与员工确认，以避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司证明年假方式多样。具体操作：1.年假申请单需员工签字确认，公司存档；2.休假系统记录应定期导出备份，确保数据完整；3.工资条上明确标注年假使用情况，与员工核对无误。每种方式均需确保记录准确，以备不时之需。
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