我87年参加了企业的工作，87到96年的社会保障国家被视为自动支付吗？

87年至96年的社保并非国家自动支付，需根据具体情况确定。分析：在我国，社会保障的缴纳是依据相关法律法规进行的，并非自动支付。对于您提到的87年至96年期间，由于当时的社会保障制度尚未完善，可能存在未缴纳社保的情况。如果当时您的企业未按规定为您缴纳社保，那么这段时间的社保就不会被视为已缴纳。提醒：如果您发现您的社保记录存在缺失或异常，且可能影响到您的退休待遇或相关权益，那么问题就比较严重了，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：1.查询历史缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，了解87年至96年期间的缴纳情况。2.与企业协商补缴：若记录显示未缴纳，可联系原企业，提出补缴申请。双方应就补缴金额、方式等达成一致，并签订书面协议。3.向社保部门申诉：若企业不予配合或无法联系到企业，可向当地社保局提出申诉，提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等，以证明劳动关系及应缴纳社保的年限。社保局将根据实际情况进行调查处理。4.法律途径解决：若申诉无果，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁等，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，获取专业法律意见。
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处理方式：从法律角度来看，对于87年至96年期间社保缴纳的问题，常见的处理方式包括：查询历史缴纳记录、与企业协商补缴、向社保部门申诉等。选择建议：您应先查询自己的社保缴纳记录，了解具体情况。若确实存在未缴纳的情况，可尝试与企业协商补缴，若企业不予配合，可向社保部门申诉，寻求法律途径解决。