用人单位可提出解除劳动合同，需劳动者同意或符合法定情形。依据《劳动合同法》，不当解除或致法律纠纷，影响企业声誉及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位解除合同：1. 协商解除：与劳动者沟通，达成一致后签订协议。2. 法定解除：依据《劳动合同法》规定情形，如劳动者严重违规，书面通知解除。3. 经济补偿：依法支付经济补偿金，确保程序合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同，可协商、单方解除或依法裁决。选择应基于合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。
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