公司试岗期应发工资，不发可投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动者工作即应获得报酬，试岗期也不例外。若公司不发，可能损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应发工资。1. 若公司不发，首先尝试与公司沟通，明确工资发放情况，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，向当地劳动监察局投诉，提交工作证明及欠薪证据。3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料，包括劳动合同、工作记录及欠薪证据等，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期不发工资，可投诉监察局或申请仲裁。选择投诉需准备相关证据，如工作记录等；选择仲裁则需了解仲裁流程，准备充分材料以证明劳动关系及欠薪事实。
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