交了离职申请未满一个月，绩效津贴应正常处理。依据《劳动法》，雇主需按约定支付工资及福利，否则可投诉劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效津贴的常见方式为与雇主协商或投诉劳动部门。建议先与雇主沟通，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未满月绩效津贴需处理。操作如下：1.与雇主沟通，明确绩效津贴发放规则；2.若沟通无果，收集劳动关系证明；3.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；4.必要时，提起诉讼维护权益。
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