急于离职被扣1000英镑不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，用人单位无故扣工资违法。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急于离职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急于离职扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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